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美国大公司的首席执行官获得了平均331倍的平均工人工资

,华盛顿,4月16日-美国最大的工会联合会周二发布的一项调查显示,新数据肯定会加剧公众对经济不平等问题的日益激烈的辩论。美国顶级公司幸运28app软件的薪酬是2013年美国普通工人的331倍。

根据-的2014年数据库,美国350家公司的的平均薪酬为1170万美元相比之下,平均年收入为35,293美元的工人。3

同一位的平均收入是美国工人的774倍,而美国工人在2013年的联邦最低时薪为725美元,或略高于15,000美元。根据数据库,

《纽约时报》周日对美国排名前100位的公司进行的另一项调查发现,去年这些公司首席执行官的媒体薪酬仍然更高,达到1390万美元。

该调查(100薪酬研究)发现,这些带回家了2013年的总收入为15亿美元,略高于上一年的收入。与过去几年一样,最大的收入来源是甲骨文公司首席执行官劳伦斯·埃里森,他以现金,股票和期权的组合获得了7,840万美元。

两项调查都发布了数以千万计人们提交年度纳税申报表,肯定会加剧有关收入增加和财富不平等的日益公开的辩论。

这一主题在2011年占领华尔街运动和巴拉克总统期间脱颖而出随着2014年中期选举活动的进行,奥巴马将其描述为“我们时代的决定性挑战”。他试图通过采取其他措施来解决这一问题,其中包括寻求提高最低工资,延长失业救济金和扩大联邦工人的加班费。

奥巴马对不平等的关注及其带来的危险姿势-在最近几个月中获得了重要的智力甚至神学支持。

国际货币基金组织上个月发布了一项研究,对传统的新自由主义正统进行了重大修订,引起了人们的警觉。关于不平等对经济增长和政治稳定的负面影响的影响,董事总经理克里斯蒂娜·拉加德警告说,它创造了“排斥的经济,浪费了潜力的荒地”,并威胁到“使我们的社会团结在一起的宝贵结构”。

弗朗西斯·鲍勃·弗朗西斯还反复发言,包括上个月在梵蒂冈与奥巴马的一次非公开会议上,谈到经济不平等带来的危险,而世界经济论坛的《全球风险报告》,于1月份发表,指出严重的收入差距是未来十年全球稳定的最大风险。

同时,法国经济学家托马斯·皮凯蒂所作的一项史诗般的新研究《二十一世纪的资本,“将今天的不平等水平与19世纪末的镀金时代进行比较”,几乎在每个主流出版物中都受到好评。

,其工作基于数十个西方国家的数据距今已有两个世纪历史的国家,他们认为,需要采取激进的再分配措施,包括“全球资本税”,以扭转当前加剧不平等现象的趋势。本周在本周与智囊团中的听众交谈。

此外,最高法院本月初的裁决取消了富人可以为政治运动和政党做出贡献的总体限制,这加剧了人们的担忧,用许多公民组织的话来说,就是美国的政治体系。

(责任编辑:幸运28app)

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